坚决坚决反对取消任何黄金周!!我反对的理由绝对充分!且看:
(绝对支持燕赵都市报的观点!这也正是我想说的!)

一.  饱汉不知饿汉饥!
那些制定取消政策的高校的"专家"根本不知道外面私人企业打工人的生活是什么样子的!
他们守着长达几个月的寒暑假根本不知道从春节后一直忙碌加班直到十一是多么可怕的事,而且这一改说不定就又会增加多少过劳死的冤魂呢!说不定又会多出多少过劳死的家属呢!

二.  直接增加休假期就不行吗?
工作压力这么大,不减少五一黄金周,直接加中秋,清明,端午三天假期就不行吗?明知道现在人多是亚健康状态,很多疾病都有年轻化的趋势,为什么还不能加几天休假?任何发展都是以人们将获得更多实惠为最终极目的吧?
燕赵报说得好,这种一天的短假很容易就被老板以加班为由给压缩掉了.

三. 别拿带薪年假当宽心丸了! 先实行了带薪年假再取消不迟.
明知带薪年假不见得落实得了,怎么就不能等到你"强制实行"见了实效时再取消呢?不敢吧?!因为明知是实行不了的,要是等到切实实行了再取消可能就永远取消不了了!不信你试试啊?
是不是就如燕赵报分析的,只是源于本该是为人民服务的政府部门他们觉得不爽呢?

四.  取消黄金周是因噎废食.
冠冕堂皇的理由是旅游资源似乎是遭到了践踏,那么怎么就不能用景点限制人数等方法化解呢?如同布达拉宫的方法一样不是也很轻易地就化解了人满为患的问题了吗?为什么一定要因噎废食地取消整个黄金周呢?

五.  究竟谁的利益为出发点?
难道只有在国家需要拉动内需增长的时候才设立黄金周,以多赚钱,货币多回笼为目的才设立黄金周吗?难道大多数的打工者的健康权,休息权不是政府制定政策的主要依据吗?

六.  短假期休息旅游二者只能顾其一.
别看七天的黄金周,并非所有的人都用来旅游的,有很多是平时太累太忙,好不容易趁着黄金周的七天假补补觉,做点平日里一直没时间做的家务大事,填补一下家务空白和对父母长辈的亏欠,只有长假才有可能把这么多的事都安排开.或者用三四天旅游后,还能有几天可以休息缓解疲劳.如果一共只有三两天的假,那么人们如果旅游了就不能休息了,反之亦然.

七.  说强制实行带薪年假根本就是空话!
试问:在这之前很多企业单位根本连五天工作制都不实行,这个大家不会不知道吧?!那么又有谁能约束得了那些只求利益最大化的私人企业老板呢?连五天工作制都不实行的私人企业你还指望它能给你有薪年假?谁不知道资方与劳方力量的悬殊?试问你,如果有个老板开员工会时问:"现在企业很忙,今年有谁是必须要休年假的举手?"你敢在一众沉默的人堆里站出来理直气壮地说:"我!"吗?!你说了也没关系,不等到你休成年假,恐怕你的位子就要不保了.____这就是现实!请问:高校的"专家"们,机关的官员们,你们有体会吗?

八.  难以家庭为单位出游.不利于社会最小单位的安定团结.
退一万步说,即使有人很幸运地在提供有薪年假的单位上班,他或她的另一半也未必有其带薪年假啊?再退一万步说,就算另一半也有带薪年假,他们的单位各有各的忙闲,哪能保证单位能让你们在同一个时间段休假呢?是不是只能劳燕分飞了?至少不能在共同的旅行中增进感情,共享欢乐了.

九.  现在制定取消黄金周假期的专家学者们,你们注定是要遭人谴责的.
你们的一句话剥夺了多少人的休息权和健康,剥夺了多少个家庭的快乐,你们知道这其中的分量吗?

十.  社会不允许倒退!
任何逆历史潮流而动的作为都将被证明是反动的.在人性化管理越来越受到普遍接受的今天,每一项有利于人民群众的决策都是英明的,而任何一项有损群众利益的举措都将是失败的.毕竟,能在政府机关工作的人是少数,况且他们中也有许多人根本没有双休日,而绝大多数人是在企业的,他们需要由政府出面来保障他们的双休日,更包括长假,黄金周!而绝不是取消之.

得民心者得天下是真理啊!